若手社員アンケート
デジタルアーツの若手社員に、デジタルアーツについて質問しました。社内で活躍中の若手社員のリアルな声をお届けします！
Q.1 デジタルアーツ入社の決め手は？（複数選択）
- 1位 成長できる環境 51%
- 2位 事業内容 40%
- 3位 会社の安定性 36%
≪その他の声≫
- 就職活動で出会った社員の人柄
- 給料
- 会社の成長性 等
半数以上が成長環境に魅力を感じて入社を決めてくれました！
事業内容がセキュリティに特化しており、今後も必要になっていくことから、市場の成長性を感じられた。
トップシェアの製品を扱っていて、製品の更新率も高いことから、会社として安定していると思った。
Q.2 入社後に感じた、仕事のやりがいは？
- 1位 トップシェアの製品を扱うことができる 29%
- 2位 裁量の大きさ 26%
- 2位 自分の考えやアイディアを生かせる 26%
≪その他の声≫
- 社会貢献度の高さ
単一回答のため、上位3つの回答に集中しました！
トップシェアの製品開発に携わることができ、良い製品を作りたいという思いがある開発者と働ける。
学生時代の経験の有無や、専門知識の有無に関係無く、信頼して仕事を任せてくれる。最後まで主体的にやらせてくれる環境に、裁量の大きさを感じます。
新製品の立ち上げを任され、カタログやwebページなど、自分の思うままに作れたことは大きなやりがいになりました。
Q.3 入社後に苦労したことは？
- 1位 IT・製品知識の習得 42%
- 2位 業務内容の習得 18%
- 3位 業務ツールに慣れること 12%
≪その他の声≫
- スケジュールやタスク管理
- 取引先など外部の方とのやり取り
- リモート環境下でのコミュニケーション 等
学生時代と社会人とのギャップを感じる方が多かった印象です。
IT製品を取り扱う以上、切っても切り離せないものがITや製品知識の習得です。学生時代、ITとは無縁でしたので、正直一番苦労しました。今も引き続き勉強中です。
配属後により実践的な業務内容を習得していく必要があるため、壁に当たって初めて理解する、といったところも多かった。
スケジュール管理や出退勤管理など、業務ツールが複数あるため、最初はそれぞれのツールに慣れることが大変だった。
Q.4 社員同士のコミュニケーションの満足度は？
同期、先輩、後輩問わずよく飲みに行きます！近しい年代の方も多く、他部署へ質問や相談がしやすいです。
思ったことが言えて、それが受け入れられる環境です。
Q.5 研修の満足度は？
周りの友人の話を聞いていると、デジタルアーツの研修はとても充実していると思います。
内定者研修や入社時研修だけではなく、入社後も定期的に研修が用意されているので、社会人としてもスキルアップできる。
Q.6 社内イベントの満足度は？
イベントを楽しむだけではなく、社内イベントの時に、業務でお世話になった方に直接お礼を言うことができる。
業務上、関わる機会が少ない社員と話すこともでき、その後の仕事の相談がしやすくなることがある。
Q.7 どんな社員が多いと感じますか？
真面目で優しい人
開発職は「仕事に対するプロ意識が高い」または「開発業務がとことん好き」な方が多い
親切で仕事に対して妥協しない人が多く、尊敬できる
向上心があり、自分たちの仕事に誇りをもって動いている人が多い
わからないことがあったときも優しく教えてくれる人が多い
※2023年10月1日現在
会社の規模感が大きすぎず小さすぎず、「プロ集団」という意識が感じられ、この環境であれば自分も成長できそうだと思った。